1、专用性（企业识别）
工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求，所以订做的工作服有公司自身的特色、符合企业形象。 

2、较低的成本
因为成品衣服涉及到很多其他方面的成本因素，诸如店面成本，所以在价格上要订做工作服要高一些，成衣的价格比同档工作服企业的服装价格要高（如果在商场购买，更是白白增加一块商业成本），定制工作服整体价格有所减少。

3、耐用性
某些企业因为工作环境的不同，对工作服的耐用性要求特别高，而且每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以在订做服装时要考虑其耐用性。 

4、方便作业
工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服（西装、衬衫），还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的（在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整）。

5、男女并存
工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的大部分厂家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品，而且品种多样，满足企业的基本需求。

6、尺码齐全 
一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5~10个号型。身材异于常人的员工就会匹配不到合适的尺码，而工服定制在这方面就没有问题，可以根据每个员工的身材去定制一款合适的工服。

7、千人千样
工作服虽然是团体订做，款式是一样的，给不同员工穿。对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务到每一个职工。而订做工作服厂家就有这样的技术人员和服务人员来为员工服务。

8、服务必不可少
采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户，订做工作服厂家就有这样的服务部门。